บทความกฎหมายอื่นๆ

แม้ตัวเลขผู้ติดเชื้อและผู้เสียชีวิตด้วยโรคโควิด 19 ในอินเดียจะไม่สูงมากนักเมื่อเทียบกับจำนวนประชากร แต่นายกรัฐมนตรีของอินเดียก็ตัดสินใจใช้ยาแรง ล็อคดาวน์ประเทศโดยแจ้งประชาชนล่วงหน้าเพียงสี่ชั่วโมงและสั่งงดให้บริการรถสาธารณะ จนทำให้แรงงานอพยพต้องเดินเท้ากลับบ้านในชนบทเพราะไม่มีงานทำ ขณะที่มาตรการให้ความช่วยเหลือ เช่น การจัดตั้งศูนย์พักพิงชั่วคราวเพิ่งเริ่มขึ้นหลังมีประกาศล็อคดาวน์ไปแล้ว

ท่ามกลางการแพร่ระบาดของโรคโควิด 19 นิวซีแลนด์เป็นอีกหนึ่งประเทศที่รับมือได้ทันสถานการณ์ และตัดสินใจใช้มาตรการล็อคดาวน์ ปิดพรมแดนอย่างเข้มข้นหลังพบผู้ติดเชื้อที่ไม่มีความเกี่ยวข้องกับต่างประเทศเพื่อขจัดเชื้อไวรัสในประเทศให้ได้

เป็นเวลาเกือบ 3 เดือนแล้ว ที่ประเทศไทยพบผู้ติดเชื้อไวรัสโคโรนาสายพันธ์ุใหม่ หรือ "COVID-19" ทำให้ภาครัฐต้องมีมาตรการต่างๆ ตามมา ไม่ว่าจะเป็นการใช้ พ.ร.ก.ฉุกเฉินฯ การประกาศเคอร์ฟิว หรือ การสั่งปิดบางสถานที่ที่อาจจะทำให้เกิดการแพร่ระบาด ซึ่งแน่นอนว่า การออกมาตรการดังกล่าวย่อมส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจ ทำให้พรรคการเมืองไม่ว่าฝ่ายค้านหรือรัฐบาล ต่างก็เสนอมาตรการต่างๆ ออกมา

สหรัฐฯ มีจำนวนผู้ติดเชื้อสูงสุดในโลก มลรัฐเกือบทั้งหมดประกาศภาวะฉุกเฉินและมีมาตรการปิดเมือง นิวยอร์กมีผู้ติดเชื้อมากที่สุดเป็นอันดับหนึ่ง ออกมาตรการที่เข้มงวดและผู้ฝ่าฝืนมีโทษปรับ 1,000 ดอลลาร์ ขณะแคลิฟอร์เนียผู้ติดเชื้ออันดับต้นๆ แต่ชะลอการระบาดได้ดีด้วยมาตรการที่รวดเร็วเด็ดขาดแต่ไม่เน้นบทลงโทษใดๆ

ฝรั่งเศสสู้กับโรคโควิด 19 ด้วยการสั่งล็อคดาวน์ทั้งประเทศ ห้ามคนออกจากบ้าน ตั้งแต่ 17 มีนาคม 2563 ให้ทุกคนทำงานที่บ้าน ออกนอกบ้านได้เท่าที่จำเป็นโดยต้องกรอกแบบฟอร์มแสดงเหตุผลพกติดตัวเอาไว้ หากฝ่าฝืนเน้นการลงโทษโดยการปรับเงิน

รัฐบาลประเทศอังกฤษได้ออกประกาศว่า นักโทษจำนวนกว่า 4,000 คนจะได้รับการปล่อยตัวชั่วคราวเพื่อการควบคุมการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรน่า โดยสวมอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ติดตามตัวไว้ และจะถูกภาคทัณฑ์ไว้ตลอดระยะเวลาที่ถูกปล่อยโดยจะถูกตามตัวให้กลับมาทันทีเมื่อมีเหตุที่น่าสงสัยว่าจะหลบหนี

หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างหรือค่าชดเชยให้ครบให้ถูกต้อง ช่องทางที่จะให้ลูกจ้างเรียกร้องสิทธิที่ได้รับเงินจากนายจ้างทำได้สองวิธี คือ ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน หรือยื่นฟ้องคดีต่อศาลแรงงานโดยตรง ซึ่งทั้งสองวิธีไม่ต้องใช้ทนายความ และไม่เสียค่าธรรมเนียม

สถานการณ์ #โควิด-19 มาพร้อมกับปัญหาเศรษฐกิจ การปรับลดพนักงาน หรือ "ไล่ออก" ในมุมของลูกจ้างกระทบต่อความมั่นคงในชีวิตอย่างมาก พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ให้ความคุ้มครองกับลูกจ้างกรณีที่ถูกไล่ออก ต้องได้รับค่าชดเชย อย่างน้อยเพื่อที่จะยังประคองชีวิตอยู่ได้ระหว่างการหางานใหม่